Zatrudnienie

Transformacja Strategiczna 2.0 w 5 krokach
VIII EKS: Jak skutecznie pomagać uchodźcom? Doświadczenia z Polski i Niemiec. Relacja z debaty
Oczekiwania inflacyjne obniżają się coraz wolniej
Bartek Kotowicz: W brandingu można zrobić wszystko – o ile jest to przymyślane i dostosowane do celu
Elektroniczne wnioski urlopowe - nowoczesne rozwiązanie dla firm
Pracownicy nie chcą stać w miejscu. Kluczem do ich zatrzymania są kompetencje
Lean w salonie dealera samochodowego? Studium przypadku firmy Toyota Długołęka Dobrygowski
Dyskryminacja w pracy ze względu na wiek
Transformacja przywództwa w firmie
Inwazja Rosji na Ukrainę tylko zwiększyła liczbę zwolenników Putina – wynika z badania OMI
Szef: daje polecenie. Ja: mówię, iż nie będę tego robić. Kiedy i dlaczego można odmówić wykonania polecenia służbowego?
Praca zdalna z perspektywy kobiet wychowujących dzieci może zaburzać balans życiowy
Polscy pracodawcy dyskryminują matki małych dzieci!
"Wiedza biznesowa przychodzi z czasem, ale ważne jest to, żeby szanować drugą osobę i słuchać, co do ciebie mówi" Monika Siennicka, Guerlain
#Welcome na polskim rynku pracy!
Jakie będą aplikacje za 10, 50 albo 100 lat? Technologia mobile oczyma ekspertów
Sesja plenarna pierwszego dnia VIII Europejskiego Kongresu Samorządów: "Nowa rzeczywistość nowej epoki"
Metaversum. Czy wirtualne biuro jest w stanie zastąpić tradycyjną przestrzeń?
"Ta książka zbiera okruszki zmian, które mogą mieć ogromny wpływ na naszą rzeczywistość za niecałe 20 lat" Sławomir Ronkowski, LPP S.A.
Dzieci hamują karierę zawodową kobiet obniżając zatrudnienie i wynagrodzenia
Rozwój zawodowy – oczekiwania pracowników a możliwości firm
Jak zapobiegać problemom, wykorzystując podstawy dobrych relacji z pracownikami
Pracodawcy na miarę obecnych wyzwań rynku!
American large  Tech Crisis. nipponese  beneficiary?
Accident at work. Steps to be taken by the employer and the injured party
Accident at work. What papers  should be submitted to ZUS?
An etiquette expert explains 20 rules of good manners that are frequently  ignored these days
What are the causes of workplace stress?
Employer, do you know your responsibilities? Counteracting stress at work
Zmiany na amerykańskim rynku pracy doprowadziły do zniwelowania 1/4 nierówności!
Uznanie szefa a poczucie spełnienia w pracy
Thousands more Meta employees to be made redundant? Zuckerberg has a problem
Jak pracujemy z obcokrajowcami? Badanie Pracuj.pl
Pranie i spacer z psem na zdalnym? Nie zawsze się to uda. Ustalmy z góry, jak nasz zespół ma pracować na home office
Najbardziej przyszłościowe specjalizacje IT wg studentów. Jak szukają pracy techniczne Zetki?
Jak wygląda nauka w Polsce? Raport OPI już dostępny
Voice search wystrzeli Twoją konwersję w kosmos - Michał Blak (edrone) EM #135
11 zmian w prawie pracy w 2023 roku. Uwaga! Ważne dla tych, którzy nie lubią się przepracowywać
Metoda zachwyciła starego płytkarza. Można naprawić luźne płytki bez kucia i remontu
Dobry Menadżer nie podejmuje decyzji na podstawie wyników i danych
Transformacja Strategiczna 2.0 GENEZA
Sandis otrzymał ponad 700 tys. zł i wchodzi na azjatycki oraz południowoamerykański rynek
Przeczytaj ten artykuł, a zrozumiesz dlaczego Włochy są pogrążone w głębokiej stagnacji
Czy urlop wypoczynkowy to zawsze rzecz święta? Rozwiewamy mity na temat twojego wolnego
18 people decided to share the secrets of their work online
System emerytalny w Polsce wymaga naprawy [RAPORT OG]
Marketing tak zły, iż aż dobry. Czy antyreklama i afery w social mediach mogą działać na korzyść marki?
Czy Twoja firma jest bezpieczna? Zobacz prosty sposób na bezpieczeństwo w biznesie
Talent transfer. US intelligence benefits from large  tech layoffs
421: Jak pokochać pieniądze... z wzajemnością? | Celestyna Osiak