Kariera

Jak było na konferencji „Trendy, innowacje i wyzwania w branży elektroenergetycznej w regionie mazowieckim”?
18 osób, które dostały pracę nie dzięki doskonałemu CV, ale dzięki szczęśliwemu zbiegowi okoliczności
Dwie na trzy firmy produkcyjne rekrutują ze wsparciem zewnętrznych agencji
Inkluzywność oznacza po prostu szacunek i włączanie – czyli o projektowaniu inkluzywnych rozwiązań dla NGO
Kompetencje przyszłości. Oczywiste cele, ale wciąż sporo do zrobienia
Za nami Forum Instytucji Certyfikujących
Giełda w USA zadowolona: Co oznaczają wzrosty?
Walka o pracowników w produkcji i logistyce: rosną wynagrodzenia, rosną oczekiwania
16 osób chciało po prostu znaleźć pracę, ale nie było to możliwe
„Kompetencje w przemyśle jachtowym w kontekście Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji” – podsumowanie konferencji
Rola specjalistycznych portali w rekrutacji IT. Dlaczego warto stawiać na dedykowane platformy?
Zwiększenie zatrudnienia osób 35+ i rozwój pracy zdalnej jako klucz do walki z niedoborem talentów – raport ABSL 2024
Branża energetyczna w obliczu transformacji – raport ManpowerGroup wskazuje na rosnące zapotrzebowanie na nowe talenty i wyzwania związane z dekarbonizacją
Why Verita HR joined the ASPIRE ecosystem in Krakow
Wspieranie Kobiet na Świecie: Konferencja She Is Tech powraca z drugą edycją
Rynek pracy: "Ściśli" mają problem
Life-Work-AI - Natalia Bogdan (JobHouse) Escola AI #185
LMVH. Czy AI stanie się kluczowym narzędziem w przemyśle dóbr luksusowych? Wszystko na to wskazuje
W jaki sposób są rekrutowani ludzie do walki
Rynek pracy: w TSL już czuć święta – firmy gotowe na wzrost zamówień
Job Dating z Ayming: twoja szansa na rozwój zawodowy w konsultingu
Jest nowy szef IDEAS NCBR. Dr hab. Sankowski odchodzi z organizacji
Apel: Wprowadźcie kaskadowe zarządzanie drewnem
ESG w strategiach biznesowych: 4 na 10 firm w Polsce planuje rozwój kompetencji
Zarządzanie kadrami w praktyce — jak budować silny zespół?
Brak rąk do pracy w przetwórstwie i logistyce
Zaprojektuj przyszłość. Swoją i biznesu: BADANIA UX
14 nieoczywistych powodów, dla których pracodawca nigdy nie oddzwania po rozmowie kwalifikacyjnej
Rekrutacja: Asystent / Asystentka Biura Fundacji Wolności Gospodarczej
Mozolny wzrost liczby ofert pracy
Amerykański styl zarządzania – to właśnie dzięki niemu USA rozwija się szybciej od Europy
AI pomoże wybrać zawód czy uniknąć nieudanego przebranżowienia. Pierwszy tego typu polski projekt
Tarot na co dzień (13.09)
Doświadczeni pracownicy na wagę złota – rynek pracownika powraca, ale juniorzy mają trudniej
Legalne zatrudnienie cudzoziemca tylko na umowę o pracę – nowy projekt ministerstwa pracy
Co czwarty kandydat w 2024 roku wybiera sektor elektroniczny – branża elektro dogania IT
Policja odbuduje kadry? „Nie możemy przyjąć radykalnie więcej niż 5-6 tysięcy rocznie"
#MagentaTeam #ŻycieToRozmowy. T-Mobile Polska ponownie z prestiżowym godłem “Friendly Workplace”
Wzrost liczby ofert pracy w działach handlowych o 16% w II kwartale 2024 roku – rosnące zapotrzebowanie na specjalistów ds. sprzedaży
Praca jako programista? Tak zwiększysz swoje szanse na sukces
AI zmienia sport: od analizy danych po nową jakość rozrywki
Dobrowolne wezwanie na przesłuchanie w Wielkiej Brytanii – prawa i obowiązki
14 osób, które przeżyły zaskoczenie na rozmowie kwalifikacyjnej
Do kogo należy Księżyc?
Schneider Electric wprowadza nowe certyfikacje dla centrów danych
Transformacja AI jako nieodłączny element przyszłości biznesu
17 osób, które nie zdążyły choćby ucieszyć się z nowej pracy, bo błyskawicznie zostały zwolnione
Praca w CBA tylko dla kujonów. Agencja wymaga kosmicznej średniej
Kryzys w cyberbezpieczeństwie: Luka kadrowa i rosnące potrzeby firm wymagają nowego podejścia
Deficyt kierowców w Europie może sięgnąć 745 tys. wakatów