Żołnierze zawodowi, terytorialsi, policjanci i strażacy oraz ich najbliżsi, to tylko kilka z grup, które dostaną Kartę Rodziny Mundurowej. Dzięki niej będą mogli liczyć m.in. na zniżki przy zakupie niektórych towarów i usług, w tym biletów kolejowych. Oprócz wsparcia służb mundurowych, celem rozwiązania jest umacnianie ich pozytywnego wizerunku oraz promocja służby.
Zdjęcie ilustracyjne.
W ubiegłym roku wicepremier Władysław Kosiniak-Kamysz zainicjował projekt „Karty Rodziny Wojskowej”, zakładającej benefity dla żołnierzy, pracowników wojska oraz ich rodzin. Przygotowany w MON projekt został przekazany do Rady Ministrów, a następnie w trakcie prac rządowych do inicjatywy dołączyło Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji.
W efekcie przygotowywane propozycje zniżek, ulg i udogodnień miały objąć także służby podległe MSWiA. W trakcie prac rządowych grupa posłów związanych z koalicją rządzącą przygotowała projekt ustawy zbieżny z głównymi założeniami projektu rządowego. Zmiana trybu na poselski ma przyspieszyć proces uchwalania ustawy.
Jakie benefity?
Karta Rodziny Mundurowej ma być nową formą wsparcia służb mundurowych, zakładającą ulgi i preferencyjny dostęp do różnych usług i towarów. Będzie ona przysługiwała żołnierzom zawodowym (z wyłączeniem tych pełniących zawodową służbę wojskową w trakcie kształcenia), aktywnej rezerwy, terytorialsom, a także policjantom, strażakom, strażnikom granicznym i funkcjonariuszom Służby Ochrony Państwa.
Wsparciem objęci też będą małżonkowie mundurowych, ich dzieci, weterani i weterani poszkodowani, inwalidzi oraz rodziny zmarłych żołnierzy i funkcjonariuszy. W sumie na nowych regulacjach będzie mogło skorzystać ok. 1,27 mln osób. – Projektowana ustawa jest pierwszym tak kompleksowym rozwiązaniem w zakresie wsparcia rodzin mundurowych. Oprócz bezpośredniej pomocy w postaci zmniejszenia wydatków, ważnym celem wprowadzenia Karty będzie umacnianie pozytywnego wizerunku Sił Zbrojnych oraz służb mundurowych w społeczeństwie, a także promowanie służby na rzecz bezpieczeństwa państwa – mówi Magdalena Fabisiak, dyrektor Departamentu Wsparcia Rodzin Wojskowych MON.
Podkreśla, iż nowe regulacje pomogą w objęciu rodzin mundurowych szczególną opieką państwa. – To rozwiązania potrzebne i uzasadnione, biorąc pod uwagę ciężar, jaki żołnierze i funkcjonariusze ponoszą każdego dnia dla zapewnienia bezpieczeństwa i porządku publicznego – dodaje dyrektor Fabisiak.
Karta będzie wydawana nieodpłatnie. Będzie uprawniała do nabywania towarów i usług lub innych form działalności na zasadach korzystniejszych od ogólnych. Posiadacze Karty Rodziny Mundurowej będą mieli np. ustawowo zagwarantowane zniżki na przejazdy kolejowe (37 proc. na bilety jednorazowe oraz 49 proc. na bilety długookresowe), a także zniżki na opłaty paszportowe (dla dorosłych zniżka wyniesie 50 proc. a dla dzieci 75 proc.).
Karta zapewni też pierwszeństwo przyjęcia do przedszkoli dzieci przenoszonych żołnierzy i funkcjonariuszy. Projekt zakłada także rozszerzenie na członków rodzin mundurowych bezkolejkowego dostępu do świadczeń opieki zdrowotnej. W przypadku żołnierzy chodzi tu o wojskowe ośrodki opieki medycznej (szpitale oraz przychodnie wojskowe), zaś w przypadku funkcjonariuszy MSWiA o podmioty lecznicze nadzorowane przez ten resort.
Czas na sektor prywatny
To jednak nie wszystko, bo katalog usług, podobnie jak w przypadku Karty Dużej Rodziny będzie się sukcesywnie rozszerzał. Do programu KRM będą mogły dołączyć na przykład instytucje publiczne, samorządy, a także sektor prywatny. Przyznanie uprawnień będzie następowało na podstawie umów zawieranych z ministrami obrony i spraw wewnętrznych. Każdy, kto włączy się do projektu i zaoferuje w swych punktach zniżki, będzie mógł posługiwać się znakiem „Tu honorujemy Kartę Rodziny Mundurowej”. Jego wzór ma zostać określony odpowiednim rozporządzeniem. – Nie ma wątpliwości, iż udział w programie może przyczynić się do zwiększenia prestiżu firmy, jej rozpoznawalności i zainteresowania ofertą, a także do budowania długotrwałych relacji z klientami. To będzie też znak, iż dana firma w ramach społecznej odpowiedzialności biznesu wspiera Siły Zbrojne i formacje mundurowe – zaznacza dyrektor Fabisiak.
Szacuje się, iż wydatki związane z wprowadzeniem Karty to koszt ok. 50 mln zł w pierwszym roku obowiązywania regulacji i ok. 40 mln zł w latach następnych. Wśród wydatków są m.in. budowa systemów obsługi beneficjentów i podmiotów oferujących zniżki i ulgi, produkcja i wydawanie kart tradycyjnych oraz koszt ulg zagwarantowanych ustawowo.
Jednocześnie w resorcie obrony narodowej realizowane są prace nad pilotażowym programem wsparcia rodzin wojskowych, który ma wejść w życie od 1 stycznia 2026 roku. Obejmie on m.in. udostępnienie wojskowych obiektów sportowych dla żołnierzy i pracowników resortu obrony narodowej oraz ich rodzin, szersze otwarcie klubów wojskowych, głównie poprzez organizowanie w okresie ferii i wakacji półkolonii, warsztatów i koncertów dla dzieci żołnierzy i pracowników resortu oraz bezpłatne korzystanie z muzeów podległych resortowi obrony. Propozycje zakładają też zwiększone zniżki dla korzystających z wypoczynku w ośrodkach wypoczynkowych Revita oraz wyprawki dla nowo narodzonych dzieci.
Socjalne wparcie w innych armiach
Podobne, socjalne rozwiązania funkcjonują w wielu państwach NATO. W Niemczech obowiązują ułatwienia mające na celu godzenie obowiązków służbowych z rodzinnymi, dotyczące np. opieki nad dziećmi i osobami starszymi. Osoby opiekujące się tymi ostatnimi mogą chociażby liczyć na dodatkowy urlop bezpłatny do 6 miesięcy, a w aż 50 lokalizacjach dostępne są miejsca opieki nad dziećmi. W przypadku delegowania żołnierza do służby za granicę, dla członków rodzin stworzono ośrodki opieki rodzinnej, które oferują pomoc w rozwiązywaniu problemów socjalnych.
Zakres benefitów zbliżony do polskich propozycji obowiązuje w Czechach. Programem objęci są ubezpieczeni w Wojskowym Ubezpieczeniu Zdrowotnym: żołnierze w czynnej służbie, żołnierze rezerwy czynnej, ich współmałżonkowie oraz dzieci do lat 18. Projekt przeznaczony jest także m.in. dla samotnych rodziców, weteranów i emerytów.
W USA z kolei programem benefitów objęci są żołnierze oraz byli żołnierze (weterani) i ich rodziny. Mogą liczyć m.in. na wsparcie w potrzebach edukacyjnych i rehabilitacyjnych, pomoc przy kredytach hipotecznych i gwarancję opieki zdrowotnej, która obejmuje również usługi domów opieki, klinik i ośrodków medycznych.
