Syndrom oszusta czyli jak sami sabotujemy swój rozwój zawodowy

Zdjęcie: Psychologia pracy. Pracownik sam blokuje sobie awans przez syndrom oszusta. Co to i jak temu zapobiec?

Wykonujesz swoje obowiązki, dostajesz pozytywny feedback i rozwijasz się zawodowo. Awanse, szkolenia, premie. A jednak zastanawiasz się, czy to na pewno Twoja zasługa, czy też szczęśliwy zbieg okoliczności? To syndrom oszusta, który z czasem blokuje twój awans i dalszą karierę pracownika.