Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej prowadzi prace nad skróceniem tygodnia pracy. Zakończono pierwszy etap badań dotyczących tego rozwiązania. Według wstępnych wniosków, zmiany mogłyby przynieść pozytywne skutki, ale ich wdrażanie powinno być stopniowe i dostosowane do specyfiki poszczególnych branż.
Według najnowszych danych Eurostatu, Polska może poszczycić się najniższą stopą bezrobocia w Unii Europejskiej. W lutym wynosiła ona zaledwie 2,6 proc., co daje naszemu krajowi samodzielną pozycję lidera. Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podkreśla, iż obecna sytuacja gospodarcza sprzyja wprowadzaniu reform na rynku pracy.
— To doskonały moment, by skupić się na poprawie jakości miejsc pracy, zarówno z perspektywy pracowników, jak i pracodawców — zauważyła ministra.
Pierwsze wnioski z badań nad skróceniem tygodnia pracy
Kwestia ograniczenia liczby dni roboczych była jednym z kluczowych tematów w kampanii wyborczej. Ministerstwo zakończyło pierwszy etap analiz, bazując na doświadczeniach firm prywatnych i instytucji publicznych testujących model skróconego tygodnia pracy.
— Wnioski przedstawimy szczegółowo w ciągu najbliższego miesiąca. Już teraz możemy jednak stwierdzić, iż skrócenie czasu pracy jest zmianą oczekiwaną, pożądaną i potrzebną — powiedziała Dziemianowicz-Bąk. Podkreśliła przy tym, iż proces ten wymaga odpowiedniego przygotowania i dostosowania do różnych sektorów gospodarki.
Różne modele dla różnych branż
Nie ma jednego uniwersalnego modelu skrócenia czasu pracy. W zależności od specyfiki branży mogą sprawdzić się inne rozwiązania.
— W zakładach produkcyjnych potrzeby będą inne niż w pracy biurowej czy sektorze kreatywnym. Ważne jest stworzenie odpowiednich warunków, aby wprowadzać zmiany stopniowo i skutecznie — zaznaczyła ministra.
Jako przykład podała Francję, gdzie od siedmiu lat trwa proces stopniowego ograniczania liczby godzin pracy.
Co sądzą o tym Polacy?
Społeczeństwo ma podzielone zdania w tej kwestii. Według sondażu SW Research dla "Wprost", 33,2 proc. Polaków opowiada się za czterodniowym tygodniem pracy, a 25 proc. preferuje skrócenie tygodnia do 35 godzin. Największa grupa (34,5 proc.) uważa jednak, iż obecny model pracy jest najlepszy. Pozostałe 1,6 proc. respondentów wskazało inne rozwiązania.
Co dalej?
Ministerstwo zapowiedziało, iż kolejnym krokiem będzie testowanie nowych rozwiązań na szerszą skalę. W najbliższych miesiącach pojawią się szczegółowe propozycje legislacyjne oraz plany wdrożenia zmian w wybranych sektorach.
