PSOE y Sumar acuerdan ampliar los permisos de nacimiento a 17 semanas

La medida aumentará el permiso por nacimiento de las 16 semanas actuales hasta las 17 semanas, además de retribuir dos semanas del permiso de cuidado de menor.

PSOE y Sumar han alcanzado un acuerdo en el seno del Gobierno de coalición para ampliar los permisos por nacimiento y cuidado de menores. Según han indicado fuentes del partido liderado por Yolanda Díaz, Sumar mantiene la "presión" para aprobar el Real Decreto-ley de permisos en el Consejo de Ministros del martes 29 de julio. El objetivo es evitar la multa que la Unión Europea impondrá a España a partir del 1 de agosto.

Entrada en vigor inmediata

El acuerdo contempla una semana más de nacimiento y cuidados hasta que el niño tenga 12 meses, con entrada en vigor "inmediata". Asimismo, se establecen dos semanas más de permisos parentales retribuidos al 100% para cuidados hasta los 8 años.

Las dos semanas parentales se aplicarán retroactivamente desde agosto de 2024, fecha en la que España tenía la obligación de transponer la Directiva europea. Esta medida beneficiará a los trabajadores que ya han tenido hijos desde esa fecha.

Familias monoparentales beneficiadas

PSOE y Sumar han acordado 32 semanas de permisos de nacimiento y cuidado para familias monoparentales. Cuatro de estas semanas serán disfrutables hasta que el menor cumpla 8 años, proporcionando mayor flexibilidad a estos núcleos familiares.

Las fuentes de Sumar han destacado que a estas medidas se suma el "compromiso político" de incrementar una semana de nacimiento hasta completar el total de 20 semanas. Este objetivo incluye tanto permisos parentales como de nacimiento clásicos.

Derechos desde la aprobación

Los trabajadores tendrán derecho desde la aprobación del Real Decreto-ley a 19 semanas de permisos de nacimiento y cuidado. Dos de ellas serán parentales hasta los 8 años de edad, retribuidas al 100%, que se sumarán a las 8 semanas no retribuidas que actualmente reconoce el Estatuto de los Trabajadores.

Para el partido de Yolanda Díaz, es "absolutamente fundamental" que dicho acuerdo se haga efectivo en el Consejo de Ministros de este martes 29 de julio. De no aprobarse, España se enfrentará a una multa de la Unión Europea de más de 40.000 euros diarios a partir del 1 de agosto.

Urgencia para evitar sanciones

"No existe ningún motivo para no aprobar el Real Decreto-ley inmediatamente, toda vez que el acuerdo ya se ha alcanzado", han subrayado las fuentes de Sumar. La presión temporal es evidente, ya que España debe cumplir con la transposición de la Directiva europea antes del plazo establecido.

La medida también incluye la posibilidad de acumular el permiso por lactancia que ya se reconoció por el Ministerio de Trabajo y Economía Social como un derecho de las personas trabajadoras en el RDL 2/2024.

(EUROPA PRESS) Nota: Este artículo ha sido editado con la ayuda de Inteligencia Artificial.