Autor: Tyler Durden
Z jakiegoś powodu Niemcy uwielbiają rekrutować migrantów do swoich sił policyjnych w imię różnorodności. Według szeroko zakrojonego badania w 2022 r. około 42% rekrutów policji, którzy wybrali najczęstszą drogę do berlińskiej policji, było migrantami lub pochodziło z rodzin migrantów (37% z uwzględnieniem wszystkich ścieżek).
Co więcej, Berlin jest jedynym niemieckim krajem związkowym, w którym według tego samego badania odsetek nowych rekrutów policji o pochodzeniu migracyjnym dorównuje lub przewyższa odsetek ludności miasta (35%).
Teraz (szok!) Około 55% nowych rekrutów do niemieckiej policji nie spełnia podstawowych standardów języka niemieckiego - więc oczywiście odsetek rekrutów migrantów znacznie wzrósł.
Spośród 240 stażystów policyjnych, którzy rozpoczęli szkolenie wiosną 2025 r., aż 132 rekrutów, około 55% potrzebuje dodatkowego wsparcia w języku niemieckim, potwierdziła berlińska policja w rozmowie z Nius (via Apollo News).
Problem, jak twierdzą władze, uderza najmocniej w pierwszym semestrze szkolenia. "Około połowa nowych rekrutów wymaga regularnego wsparcia językowego na początku szkolenia" – czytamy w oświadczeniu policji. Zauważyli jednak, iż zapotrzebowanie na pomoc spada z czasem, wraz z postępami rekrutów w programie.
Nie ma słowa o tym, skąd ci rekruci migrują. Może to Polacy? Turcy?
Policja obwinia szerszy upadek społeczny
Berlińska policja podkreśliła, iż nie jest to tylko problem organów ścigania, ale jest to część ogólnokrajowego trendu spadku znajomości języka pisanego.
Władze podały wiele przyczyn:
- Braki kadrowe
- Zwiększanie różnorodności w salach lekcyjnych
- Rosnące wymagania wobec szkół, zwłaszcza w zakresie nauczania języka niemieckiego i umiejętności korzystania z mediów cyfrowych
Agencja wskazała również na zmiany kulturowe i technologiczne jako czynniki, które się do tego przyczyniły. Młodzi ludzie dorastają w świecie, "w którym tekst pisany jest wszędzie", ale to nie znaczy, iż piszą go poprawnie.
"Nie ma już prawie żadnych bezbłędnych tekstów" – zauważyła policja, obwiniając rosnące uzależnienie od technologii, takich jak sprawdzanie pisowni, autokorekta i narzędzia sztucznej inteligencji za osłabienie umiejętności ortograficznych i gramatycznych.
Wysoka stawka dla przyszłych oficerów
Dla przyszłych berlińskich oficerów znajomość języka nie jest opcjonalna, jest wymagana przez prawo. Stażyści policyjni muszą wykazać się biegłą znajomością języka niemieckiego na poziomie C2 – najwyższym możliwym poziomem w ramach Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego – przed zakończeniem szkolenia.
Ta biegłość jest sprawdzana na egzaminie końcowym. Dwukrotne niepowodzenie oznacza automatyczne zwolnienie z policji zgodnie z berlińską ustawą o policji, potwierdziła agencja.
Wyzwania rekrutacyjne Berlina pojawiają się w związku z rosnącymi obawami dotyczącymi niemieckiego systemu edukacji, polityki integracyjnej i niedoborów siły roboczej. Jednak w przypadku organów ścigania stawka jest wyższa niż kiedykolwiek: policjanci muszą być w stanie pisać raporty, zeznawać w sądzie i bezbłędnie komunikować się w złożonych, stresujących sytuacjach.
Ważniejsze pytania o integrację i standardy
Liczby te podkreślają szerszą debatę na temat spadku poziomu edukacji, polityki integracyjnej i standardów siły roboczej w Niemczech. Krytycy twierdzą, iż obniżenie oczekiwań w szkołach, w połączeniu z rosnącą różnorodnością klas, sprawiło, iż nowe pokolenia są mniej przygotowane do wymagań zawodowych, zwłaszcza w dziedzinach takich jak policja, gdzie precyzja języka może mieć wpływ na bezpieczeństwo publiczne.
Podczas gdy Berlin ma trudności z rekrutacją i szkoleniem wystarczającej liczby oficerów, narastają pytania o to, czy niemieckie szkoły odpowiednio przygotowują absolwentów do kluczowych ról i czy instytucje takie jak policja w końcu obniżą wymagania rekrutacyjne, aby nadążyć za brakami kadrowymi.
"Dobra znajomość języków obcych jest niezbędna w tym miejscu" – podkreśliła berlińska policja.
Przetlumaczono przez translator Google
zrodlo:https://www.zerohedge.com/
