Możliwość przyprowadzania zwierzęcia do biura staje się jednym z najbardziej pożądanych benefitów pracowniczych. Z najnowszego raportu firmy Mars, Incorporated wynika, iż aż 56 proc. pracowników w Polsce rozważyłoby zmianę pracy na taką, która oferuje biuro przyjazne zwierzętom. Coraz więcej osób stawia takie rozwiązania wyżej niż tradycyjne benefity, takie jak darmowe przekąski czy programy rabatowe – powiadamia Newseria Biznes.
Mars, Incorporated – globalny lider w kategorii produktów i usług dla zwierząt oraz producent marek PEDIGREE® i WHISKAS® – opublikował wyniki raportu „Przewaga Firm Przyjaznych Zwierzętom”. Badanie przeprowadzono wśród ponad 16 tys. pracowników z 16 państw Europy, w tym 1001 osób z Polski.
Wyniki pokazują, iż miejsca pracy przyjazne zwierzętom przestają być jedynie atrakcyjnym dodatkiem do oferty pracodawców. Coraz częściej są postrzegane jako istotny element wpływający na komfort pracy, dobrostan pracowników oraz decyzje dotyczące zatrudnienia.
Biura przyjazne zwierzętom coraz ważniejszym benefitem pracowniczym
Badanie pokazuje, iż 56 proc. pracowników w Polsce rozważyłoby zmianę miejsca zatrudnienia, gdyby wiązało się to z możliwością przyprowadzania swojego pupila do biura.
Podobny trend widoczny jest w całej Europie. Spośród osób, które byłyby bardziej skłonne do posiadania zwierzęcia dzięki rozwiązaniom wspierającym opiekunów, aż 71 proc. deklaruje, iż rozważyłoby zmianę pracy, jeżeli mogłoby zabierać zwierzę do biura.
Raport pokazuje również, iż polityka dotycząca obecności zwierząt w miejscu pracy staje się jednym z elementów wpływających na atrakcyjność pracodawcy i może odgrywać coraz większą rolę podczas podejmowania decyzji zawodowych.
Benefity pracownicze. Zwierzęta w biurze zyskują na znaczeniu
Pracownicy coraz częściej stawiają możliwość przyprowadzania zwierzęcia do pracy wyżej niż tradycyjne benefity oferowane przez pracodawców.
W Polsce 37 proc. pracowników przedkłada politykę biura przyjaznego zwierzętom nad benefity osobiste, takie jak zniżki pracownicze, programy wspierające dojazdy rowerem do pracy, darmowe przekąski czy spotkania integracyjne. Z kolei 35 proc. respondentów uznaje taki benefit za ważniejszy niż rozszerzone świadczenia, w tym dodatkowe urlopy rodzicielskie lub prywatną opiekę zdrowotną.
Podobny trend widoczny jest w Europie, gdzie 36 proc. pracowników wybiera politykę przyjazną zwierzętom zamiast tradycyjnych benefitów.
Zwierzęta w miejscu pracy poprawiają atmosferę
Zdaniem zdecydowanej większości badanych obecność zwierząt pozytywnie wpływa na klimat panujący w biurze.
Aż 76 proc. pracowników w Polsce i 81 proc. w Europie uważa, iż zwierzęta sprzyjają bardziej zrelaksowanej atmosferze w miejscu pracy.
Rosnące zainteresowanie tym rozwiązaniem widać również na rynku pracy. Według danych portalu Indeed liczba ofert pracy w Wielkiej Brytanii zawierających określenie „przyjazne psom” wzrosła czternastokrotnie od 2019 roku.
Pokolenie Z i milenialsi stawiają na biura przyjazne zwierzętom
Największe zainteresowanie biurami przyjaznymi zwierzętom deklarują przedstawiciele pokolenia Z oraz milenialsi.
Blisko 35 proc. osób w wieku 18–24 lata aktywnie poszukuje w ofertach pracy informacji o możliwości przyprowadzania zwierząt do biura oraz benefitach dla ich opiekunów. W grupie pracowników powyżej 55. roku życia odsetek ten wynosi 29 proc.
Ponadto 38 proc. najmłodszych respondentów uznaje takie rozwiązania za ważniejsze od rozszerzonych benefitów pracowniczych. Wśród osób po 55. roku życia podobnego zdania jest 27 proc. badanych.
Wyniki badania wskazują, iż polityka przyjazna zwierzętom staje się jednym z elementów pomagających firmom przyciągać i zatrzymywać obecnych oraz przyszłych pracowników.
Powrót do biur zwiększa znaczenie polityki przyjaznej zwierzętom
Powrót do pracy stacjonarnej sprawia, iż organizacja opieki nad zwierzętami staje się dla wielu pracowników dodatkowym wyzwaniem.
Według raportu 49 proc. respondentów w Polsce i 50 proc. w Europie uważa, iż firmy oferujące rozwiązania przyjazne opiekunom zwierząt lepiej wspierają pracowników wracających do biur. Z kolei 31 proc. Polaków oraz 33 proc. Europejczyków postrzega formalną politykę dotyczącą obecności zwierząt jako wyraz troski pracodawcy o dobrostan zatrudnionych.
Paolo Rigamonti, Regional President, Mars Pet Nutrition Europe: – W Mars od dawna wiemy, jak pozytywny wpływ mogą mieć zwierzęta w miejscu pracy. Nowe dane z naszego raportu ,,Przewaga Firm Przyjaznych Zwierzętom” pokazują to jeszcze wyraźniej: miejsca pracy przyjazne zwierzętom wspierają dobrostan pracowników, wzmacniają kulturę organizacyjną i odgrywają coraz większą rolę w przyciąganiu oraz utrzymaniu talentów.
Matt Burney, Senior Strategic Advisor w Indeed: – Biura przyjazne zwierzętom odzwierciedlają rosnące oczekiwania pracowników dotyczące elastyczności oraz zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. W sytuacji, gdy pracownicy godzą obowiązki domowe i zawodowe, organizacje tworzące miejsca pracy, z którymi ludzie chcą się identyfikować i których chcą być częścią, często odnotowują wyższy poziom retencji oraz lepsze nastroje w zespołach. Umożliwienie pracownikom przyprowadzania zwierząt do biura może być prostym, a jednocześnie skutecznym sposobem na poprawę doświadczeń pracowników.
Jak wdrożyć biuro przyjazne zwierzętom? Raport podpowiada pracodawcom
Autorzy raportu podkreślają, iż odpowiednio przygotowana polityka dotycząca obecności zwierząt może wspierać dobrostan pracowników, budować pozytywną kulturę organizacyjną oraz wzmacniać atrakcyjność pracodawcy na rynku pracy.
Raport „Przewaga Firm Przyjaznych Zwierzętom” zawiera również praktyczny przewodnik dla organizacji planujących wdrożenie własnych programów dotyczących obecności zwierząt w miejscu pracy. Publikacja jest częścią wieloletniej inicjatywy Mars BETTER CITIES FOR PETS™, której celem jest promowanie polityk przyjaznych zwierzętom w miejscach, gdzie ludzie mieszkają, pracują i spędzają wspólnie czas.
O badaniu Mars
Badanie zostało zlecone przez Mars i przeprowadzone przez Censuswide. Ankieta objęła 16 006 pracowników (w wieku 18+) w 16 krajach europejskich w okresie pomiędzy 31.03.2026 a 15.04.2026, w tym 1001 pracowników z Polski.
Ilustr. MarsŹródło: Newseria Biznes/ Mars, Incorporated Poland
