Not all seniors know about it: Here are the discounts and reliefs after the age of 60 that are worth using

Seniorzy w Polsce mogą liczyć na szeroki wachlarz ulg i przywilejów, które mają realne przełożenie na domowy budżet. Dotyczą one zarówno ulg podatkowych, jak i zniżek komunikacyjnych czy dodatkowych świadczeń emerytalnych. najważniejsze znaczenie ma wiek – 60, 65 i 70 lat to granice, które uprawniają do kolejnych form wsparcia. Wiele z nich wymaga jednak spełnienia konkretnych warunków formalnych. Oto kompleksowy przegląd ulg, które obowiązują w 2025 roku.

Komunikacja publiczna: zniżki i darmowe przejazdy

Jednym z najbardziej dostępnych przywilejów dla seniorów są zniżki na przejazdy komunikacją miejską. W zależności od miasta różni się zarówno wiek uprawniający do ulgi, jak i jej zakres:

• Wrocław, Bydgoszcz, Lublin: bezpłatne przejazdy dla osób 65+.
• Legnica: od 1 stycznia 2025 roku 65-latkowie również mogą korzystać z darmowej komunikacji, po okazaniu Legnickiej Karty Miejskiej.
• Wałbrzych, Jelenia Góra, Warszawa, Kraków, Katowice: darmowe przejazdy dla osób 70+.
• Szczecin: osoby mające 5 lat do emerytury mogą korzystać z 50% zniżki na bilety komunikacji miejskiej.

Do skorzystania z ulg zwykle wystarczy dowód osobisty, choć niektóre miasta wymagają lokalnych kart miejskich.

PIT-0 dla pracujących seniorów: brak podatku aż do 115 528 zł

Seniorzy, którzy mimo nabycia uprawnień emerytalnych decydują się kontynuować pracę, mogą skorzystać z preferencji podatkowej znanej jako PIT-0 dla seniora. To rozwiązanie ma istotne znaczenie dla ich sytuacji finansowej:

• Kobiety powyżej 60. roku życia i mężczyźni powyżej 65. roku życia, którzy nie pobierają emerytury, nie płacą podatku od dochodów z pracy, zleceń, działalności gospodarczej oraz zasiłków macierzyńskich – do kwoty 85 528 zł rocznie.
• Dodatkowo, dzięki kwocie wolnej od podatku w wysokości 30 000 zł, łączne zwolnienie z PIT może sięgać aż 115 528 zł.

Aby skorzystać z tej ulgi, konieczne jest złożenie oświadczenia do pracodawcy o kontynuowaniu pracy i niepobieraniu świadczenia emerytalnego.

Zatrudnianie seniorów: wsparcie dla pracodawców

W 2025 roku wchodzą w życie nowe rozwiązania wspierające zatrudnienie osób w wieku okołoemerytalnym. Dotyczą one:

• Bezrobotnych kobiet w wieku 50–60 lat i kobiet po 60. roku życia poszukujących pracy.
• Bezrobotnych mężczyzn i poszukujących pracy po 65. roku życia.

Pracodawcy, którzy zdecydują się zatrudnić takie osoby, mogą liczyć na dodatkowe dopłaty do wynagrodzeń, co ma zwiększyć atrakcyjność seniorów na rynku pracy.

Zniżki i dodatki dla seniorów z legitymacją emeryta-rencisty

Seniorzy, którzy zakończyli już aktywność zawodową, również mogą korzystać z wielu zniżek i dodatków – często na podstawie legitymacji emeryta-rencisty lub Ogólnopolskiej Karty Seniora.

Najczęściej spotykane formy wsparcia to:

• Zniżki w instytucjach kultury (teatry, muzea, kina).
• Zniżki na RTV, w tym zwolnienie z opłat abonamentowych w określonych przypadkach.
• Dodatki do emerytury, np. z tytułu ukończenia 75 lat.
• Ulgi na leki, wynikające z list refundacyjnych dostępnych dla osób powyżej określonego wieku lub przy niskim dochodzie.

Kiedy senior zyskuje uprawnienia?

Choć w języku potocznym „senior” to osoba starsza, w przepisach prawnych liczy się konkretny wiek lub status emeryta. Przykładowo:

• Niektóre ulgi przysługują już po ukończeniu 60 lat.
• Inne są dostępne po osiągnięciu 65 lub 70 lat, lub po nabyciu praw emerytalnych, niezależnie od faktycznego wieku.

W wielu przypadkach wymagane są dokumenty potwierdzające status seniora – np. wspomniana legitymacja emeryta-rencisty, karta miejska lub zaświadczenie z ZUS.

Wcześniejsza emerytura: kto może odejść z pracy przed 60-tką?

Część zawodów objęta jest tzw. uprawnieniami do wcześniejszej emerytury. Niektóre osoby przechodzą na emeryturę choćby w wieku 40 lat – najczęściej dotyczy to pracowników służb mundurowych, górników czy nauczycieli z długim stażem pracy.

Warto pamiętać, iż w takich przypadkach dostęp do ulg i dodatków również zależy od wieku i statusu – wcześniejsze przejście na emeryturę nie oznacza automatycznie dostępu do wszystkich ulg przysługujących seniorom.