Angielska federacja piłki nożnej zdecydowała o wprowadzeniu rasowych parytetów wśród trenerów pracujących na różnych stanowiskach. Federacja chce, aby do 2028 roku, aż 30 proc. trenerów zatrudnionych w reprezentacjach Anglii stanowili trenerzy pochodzący spoza Europy. Chodzi o zwiększenie uczestnictwa m.in. trenerów czarnoskórych czy Azjatów.
The Football Association to słynna angielska federacja piłkarska, która wpadła na pomysł implementacji lewicowych mrzonek o zastosowaniu parytetów. Federacja chce, aby blisko 1/3 wszystkich trenerów pracujących w angielskim związku posiadało pochodzenie inne niż europejskie. Do 2028 roku aż 30 proc. wszystkich trenerów w różnych reprezentacjach Anglii będą musieli stanowić przedstawiciele innych grup etnicznych niż rodowici Anglicy czy Europejczycy.
Decyzja została podjęta w oparciu o decyzję Black Footballers Partnership, która wskazała, iż federacja piłki nożnej „musi pracować znacznie ciężej”, aby stworzyć zróżnicowaną grupę kandydatów na stanowisko głównego trenera reprezentacji Anglii.
Organizacja Black Footballers Partnership wskazała, iż w tej chwili nie ma żadnych realistycznych kandydatur trenerów czarnoskórych lub innego pochodzenia, którzy mogliby zastąpić głównego trenera reprezentacji Garetha Southgate. Były już trener reprezentacji Lwów Albionu urodził się w Watford i jest etnicznym Anglikiem.
Dane przywoływane w raporcie Black Footballers Partnership wskazują również, iż aż 43 proc. wszystkich zawodników Premier League (pierwszy poziom rozgrywek) stanowili piłkarze czarnoskórzy. Jednak nie przełożyło się to na zdobywane stanowiska trenerskie. Ma w tym pomóc wprowadzany w tej chwili parytet na poziomie 30 proc.
Dotychczas był on spozycjonowany na poziomie 19 proc. Warto odnotować, iż tymczasowym asystentem trenera reprezentacji jest Ashley Cole, czarnoskóry Anglik. Trudno jednak ocenić czy jego obecność w kadrze wynika z wysokich kwalifikacji czy jednak głównym powodem były parytety.
Angielska federacja zapowiada również ustanowienie parytetu trenerskiego w żeńskich drużynach narodowych. Do 2028 roku aż 60 proc. trenerów w tych drużynach będą musiały stanowić kobiety.
Wszystkie parytety zostały zawarte w specjalnej strategii The Football Association dotyczącej równości, różnorodności i integracji. Strategia nosi nazwę „Gra wolna od dyskryminacji” i została opublikowana 26 listopada.
Warto odnotować, iż strategia określa, w jaki sposób federacja zamierza zwiększyć różnorodność uczestników i działaczy na wszystkich poziomach angielskiej piłki nożnej, promować integrację poprzez zapewnienie, iż każdy czuje się w niej mile widziany, i zwalczać dyskryminację poprzez poprawę edukacji i ułatwienie raportowania.
Dyrektor generalny federacji Mark Bullingham, powiedział: „Zwalczanie dyskryminacji jest jedną z naszych głównych ambicji, więc będziemy przez cały czas jednoczyć grę, aby stawić czoła temu problemowi społecznemu.
„Dzięki naszej nowej strategii będziemy współpracować z naszymi partnerami w całej piłce nożnej, aby zwiększyć reprezentację, promować integrację i zwalczać dyskryminację na wszystkich poziomach naszej gry” – wskazał Mark Bullingham.
Przypomnijmy, iż angielskie ligi piłki nożnej – Premier League oraz Championship – każdego roku celebrują subkulturę LGBT. Federacja odgórnie narzuca wszystkim klubom umieszczanie na swoich koszulkach tęczowych akcentów LGBT.
Źródło: skysports.com
WMa
Anglia będzie promować LGBT podczas Mistrzostw Świata bez względu na cenę. „Zapłacimy wszelkie kary”
